Rigshospitalet arbejder med at identificere og implementere grønne løsninger i klinikken under det regionale program Grøn2030. Vi søger studerende, der vil hjælpe vores netværk af grønne ambassadører i klinikken med at skabe fremdrift i arbejde i en travl hverdag.
Hvordan etablerer og designer vi et Fremtidslaboratorium på et diabeteshospital, der ikke blot fungerer som et fysisk og virtuelt rum – men som en strategisk løftestang for kulturforandring, samskabelse og behovsdrevet innovation?
Flere beboere ønsker at det er nemmere selv at tage saft og mælk i vores cafe i dagligdagen. Som det er nu, står de i en kølebrønd og beboerne har rigtig svært ved at nå dem, og det er et højt ønske fra beboerne at kunne nå selv.
Intensivafdelingen har behov for et samlet overblik over den enkelte kritisk syge patient. Et dashboard ønskes til at vise aktuelle patienter med fokus på kritiske forhold, procedurer, komplikationer og ressourceprioritering, baseret på næsten realtidsdata fra journalsystemet.
Projektet handler om at finde løsninger til en midlertidig personalekantine på Rigshospitalet under ombygningen.Studerende skal afdække personalets behov og ønsker gennem en brugerundersøgelse.Resultatet skal være et katalog med ideer til funktionelle og trivselsskabende spisefaciliteter.
Projektet skal undersøge mulighederne for at udvikle en ergonomisk, vaskbar og genanvendelig håndpude til rygmarvsskadede patienter og andre med behov for optimal håndlejring.
Sygehusapoteket ønsker at skabe et mere samlet og effektivt bestillingsflow for medicin i forbindelse med indførelsen af en ny antibiotika-robot.
Ved at implementere automatiseringsløsninger og forbedre integrationen med SP kan vi reducere den manuelle arbejdsbyrde, minimere fejl og forbedre effektiviteten i håndteringen af phenylalaninprøver. Dette vil ikke kun lette arbejdsprocesserne for vores medarbejdere, men også sikre hurtigere og mere præcise resultater til vores patienter.
For at få innovation til at blomstre på et lille hospital, er det afhængigt af flere interne og eksterne systematiske processer og samarbejdspartnere. Mange muligheder, processer og interessenter kan gøre det svært for medarbejderne at finde hoved og hale i hvad der er gang i, hvad de har af muligheder og hvilke resultater tidligere indsatser har mundet ud i.
Under corona-krisen er der opstået flere udfordringer i forbindelse med behandlingen af borgere og patienter i psykiatrien.
Apovision-IT-systemet rummer mange funktioner og muligheder, som er afgørende for at sikre korrekt arbejdsgang og effektiv opgaveløsning i vores daglige drift. Men det er udfordrende at sikre, at nye og eksisterende medarbejdere får den nødvendige viden i takt med, at deres opgaver eller systemets funktioner udvikler sig.
Mikrobiologisk afdeling på Hvidovre Hospital ønsker at optimere arbejdsgange omkring varebestilling, lagerstyring og depotindretning for at reducere fejl og manuelle processer. De ønsker at undersøge muligheder for mere ensartede og effektive procedurer, der mindsker personafhængighed og forbedrer håndtering af varer og lagerbeholdning.
LUKKET
I Region Hovedstadens Psykiatri’s (RHP) Sektion for Forskning arbejder vi med en indsats for at øge rekruttering af patienter til kliniske forskningsprojekter fra de nuværende cirka 7% til et mål om 20% i 2027.
Bispebjerg Hospital bygger en helt ny akutmodtagelse og rammerne er allerede sat i forhold til rumsplaceringer – ankomsthal, venterum, behandlingsrum m.m. – og vi ønsker med dette projekt, at undersøge hvorledes vi bedst bliver trygge i de nye omgivelser.
Remote MR er et forskningsbaseret innovationsprojekt som muliggør, at MR scanningsbilleder, taget på en lokal MR-scanner på Lolland, Grønland eller et andet lokal hospital, kan læses af en specialist på Rigshospitalet. Det er bedre for patient, at de kan undgå at komme til Blegdamsvej, og det aflaster desuden knappe ressourcer på Rigshospitalet.
www.regionh.dk
www.colourbox.com
www.colourbox.com
