Projektet fokuserer på at forstå, hvordan virtuelle mødeformer påvirker samarbejde, relationer og vidensudveksling ved læge-morgenkonferencer. Undersøgelsen skal belyse, hvordan kliniske afdelinger kan bevare stærk kultur og fagligt fællesskab, når mere arbejde foregår virtuelt og uden fysisk samling.
Udfordringen består i at skabe et mere ensartet, effektivt og sammenhængende onboardingforløb for alle nye medarbejdere uanset faggruppe, herunder at gøre materialet mere indbydende og let anvendeligt, samt at udvikle måder, hvor faggrupperne kan lære af og støtte hinanden i processen.
