Med den nye Region Øst skal Lægemiddelenhederne fra de to gamle regioner lægges sammen. Hvordan kan vi styre og styrke implementering, udvikling og samarbejde i en brydningstid med mange ubekendte?
Udfordringen består i at skabe et mere ensartet, effektivt og sammenhængende onboardingforløb for alle nye medarbejdere uanset faggruppe, herunder at gøre materialet mere indbydende og let anvendeligt, samt at udvikle måder, hvor faggrupperne kan lære af og støtte hinanden i processen.