Udfordringen: Implementering af strategi som er besluttet ovenfra, men som er særdeles vanskelig af få gennemført i hverdagen blandt afdelingens personale, trods åbenlys vigtigt fokus på medarbejdernes mentale sundhed. Hvad er modstanden og udfordringerne i hverdagen?

Baggrund

Flere sundhedsprofessionelle oplever følelsesmæssige belastninger i arbejdet – med risiko for den enkelte, for teamet, for afdelingen og for patientsikkerheden.

Mental sundhed kan forbedres og vedligeholdes gennem en bevidst indsats.

Kollegastøtte har afgørende betydning for den mentale sundhed.

Vi har som afdelingen fået til opgave at implementere projekt Mental Sundhed for alle ansatte på afdelingen. Det er en del af en større strategisk indsats på Herlev-Gentofte Hospital for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø for sundhedspersonale.

Det indebærer indsatser i form af strukturerede samtaler af forskellig karakter afhængig af hændelse og deraf psykisk belastning: støttende kollegial samtale medarbejderne i mellem, defusing af udlærte personaler på alle afsnit og endelig debriefing ved specialuddannet personale. Indsatserne implementeres samtidig. Se vedhæftede fil.

Debriefing og psykologsamtaler er vi lykkedes med, men det fungerer ikke med de støttende kollegiale samtaler eller defusing. Vi er derfor nysgerrige på de udfordringer og den modstand, der måtte være mod implementering.

Vi ønsker et projekt indeholdende et bottom up perspektiv for at sikre medejerskab og dermed bedre implementering og ultimativt bedre psykisk arbejdsmiljø.