Et syv-personers team har en fasttømret kerne af fem medarbejdere, som har arbejdet i afdelingen mellem 15 og 45 år. De arbejder i løbet af dagen enten alene eller i mindre grupper, som skifter hen over ugen.

Det har igennem flere år være en udfordring at få integreret nye medarbejdere i gruppen. Der er ikke stor udskiftning (fire nye medarbejdere indenfor de sidste 10 år), men desværre er det som om, at de nye kolleger ikke falder til i gruppen. Det samme gælder, når vi har elever ansat.

I gruppen er gennemsnitsalderen omkring 60 år. Det betyder, at der skal ske en større udskiftning i gruppen indenfor de kommende år. Det er vigtigt for os, at de nye kolleger kommer til at trives i afdelingen, så hvis vi ikke kan få dem integreret i gruppen, bliver den overgang svær.

Om Region Hovedstadens Apotek

Region Hovedstadens Apotek er landets største sygehusapotek. Vi producerer og leverer lægemidler til regionens hospitaler. Denne case foregår i en afdeling i Produktionen.

Se video om sygehusapotekets opgaver

I denne afdeling fremstilles ikke-sterile lægemidler som tabletter, miksturer og cremer, fordelt på ca. 150 forskellige varenumre. De lægemidler, som fremstilles, er typisk nogle, som ikke fremstilles af andre producenter, men som hospitalerne har brug for. Enkelte sælges også til privatapoteker, hvis en patient er udskrevet og fortsat har brug for lægemidlet. Afdelingen fremstiller ca. 5% af det samlede medicinforbrug i Region Hovedstaden.

Afdelingen laver også dosisdispensering af tabletter. Der fremstilles dosisruller til ca. 100 patienter i ambulant psykiatrisk behandling. Derudover pakkes der forskellige behandlingsregimer, som anvendes på ambulatorier rund om i regionen. Afdelingen består af 20 ansatte, som primært er fordelt på AC’ere, farmakonomer og industrioperatører.